ประวัติความเป็นมา
วิสัยทัศน์ / พันธกิจ
นโยบายผู้บริหาร
สภาพและข้อมูลพื้นฐาน
- สภาพทั่วไป
- สภาพทางสังคม
- สภาพทางเศรษฐกิจ
- ด้านการบริการพื้นฐาน
- แผนที่แสดงอาณาเขต
สำนักงาน อบต.
แผนผังแสดงโครงสร้าง อบต.เกตรี
อำนาจหน้าที่
ผู้บริหารฝ่ายการเมือง
ผู้บริหารฝ่ายข้าราชการประจำ
สภาองค์การบริหารส่วนตำบล
พนักงานส่วนตำบล/ลูกจ้าง
- ปลัด อบต.
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
แผนพัฒนาตำบล
- แผนยุทธศาสตร์การพัฒนา
- แผนพัฒนาท้องถิ่น
- การประเมินผลแผนพัฒนา
- แผนดำเนินการประจำปี
- แผนป้องกันและปราบปรามการทุจริต
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
ข้อบัญญัติ อบต.
- ข้อบัญญัติงบประมาณ
- โอนงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- เรื่องอื่น ๆ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
-
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- การสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร
- การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- การพัฒนาบุคลากร
- การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
- การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
ข่าวประชาสัมพันธ์
- ประกาศ/ประชาสัมพันธ์
- แผนการจัดหาพัสดุ
- ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
- ผลการจัดซื้อจัดจ้าง
- รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
รายงาน
- งบแสดงฐานะทางการเงิน
- รายงานการประชุมสภา
- รายงานผลการดำเนินงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- รายงานการประชุมบูรณาการร่วมกันระหว่างหน่วยงานราชการ ภาคเอกชน และหน่วยงานอื่นๆ
คู่มือการปฏิบัติงาน
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
การบริหารราชการเพื่อป้องกันการทุจริต
ข้อมูลข่าวสารของราชการ
ผลงานและรางวัลที่ได้รับ
หน่วยตรวจสอบภายใน
- สายตรงนายก
- ติดต่อสำนักงาน
- คู่มือสำหรับประชาชน
- สอบถามข้อมูลข่าวสาร
- ศูนย์รับเรื่องร้องทุกข์
- กระดานสนทนา
- สถิติการให้บริการประชาชน
แหล่งท่องเที่ยวในตำบลเกตรี
ร้านอาหาร
ร้านขายของที่ระลึก/ของฝาก
โรงแรมที่พัก
ข้อมูลนักท่องเที่ยว
การเดินทาง
ลานกีฬา
ภูมิปัญญาท้องถิ่น
MAIN MENU
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
(Integrity and Transparency Assessment : ITA)
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ประจำปีงบประมาณ 2567
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อมูลพื้นฐาน
O01
โครงสร้าง
O02
ข้อมูลผู้บริหาร
O03
อำนาจหน้าที่
O04
ข้อมูลการติดต่อ
การประชาสัมพันธ์
O05
ข่าวประชาสัมพันธ์
การปฎิสัมพันธ์ข้อมูล
O6
Q&A
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงานและงบประมาณ
แผนการดำเนินงานและงบประมาณ
O7
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
O8
แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
O9
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การปฏิบัติงาน
O10
คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
การให้บริการและการติดต่อประสานงาน
O11
คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
O12
ข้อมูลสถิติการให้บริการ
O13
E-SERVICE
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง
O14
รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O15
ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O16
ความก้าวหน้าของการจัดซื้อจัดจ้าง หรือจัดหาพัสดุ
O17
รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O18
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O19
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
O20
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
O21
การขับเคลื่อนจริยธรรม
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O22
แนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O23
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O24
ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
O25
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน
นโยบาย No Gift Policy
O26
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
O27
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
O28
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
O29
รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
O30
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
O31
รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
ตัวชี้วัดย่อย 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
แผนป้องกันการทุจริต
O32
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
O33
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
O34
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
O35
รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน